Laten we niet vergeten hoe belangrijk goed personeel is voor het wel en wee van jouw bedrijf. Zonder medewerkers kan het bedrijf niet voortbestaan. Dat kan alleen maar heel dankbaar maken. Dankbaar dat je zulke goede mensen om je heen hebt. Mensen die samen jouw bedrijf naar een hoger niveau tillen. Die dankbaarheid mag je ook best wel een beetje tonen. Veel bedrijven doen dit bijvoorbeeld door een paar keer per jaar een kleine attentie te geven. Wanneer je dit doet, bepaal je natuurlijk helemaal zelf. Toch zijn er ook momenten waarop dit een extra goed idee is. Deze sommen we hieronder voor je op.
Inhoudsopgave
De feestdagen
De feestdagen vormen natuurlijk de beste gelegenheid om jouw medewerkers eens extra in het zonnetje te zetten. Wat dacht je bijvoorbeeld van een leuke Sinterklaas attentie personeel? Dat hoeft echt niet groots te zijn. Een lekkere chocoladeletter valt al enorm in de smaak. Het gaat immers niet om de grootte van het cadeau. Het is het gebaar dat telt. Een kleine attentie toont dat je aan je personeel denkt en dat je ze graag iets extra’s wil geven voor hun werk.
Ook kerst en oud & nieuw bieden uiteraard mogelijkheden. Wijk eens af van een standaard kerstpakket vol lekkernijen en geef bijvoorbeeld eens een uitje cadeau. Misschien zelfs leuk om al het personeel uit te nodigen voor een fantastisch feest inclusief aanhang. Dit is een leuke manier om elkaar beter te leren kennen en tegelijkertijd goed om ook het team te versterken. Met oud & nieuw kun je bijvoorbeeld weer denken aan een pak oliebollenmix en champagne. Dat lijkt misschien een beetje een open deur, maar dit zal gegarandeerd bij velen in de smaak vallen.
Een bijzondere gelegenheid voor de medewerker zelf
Een slimme manier om je betrokkenheid te tonen is door rekening te houden met bijzondere gelegenheden in het leven van de medewerker zelf. Denk bijvoorbeeld aan een verjaardag, maar ook aan een trouwdag, geboorte van een kind en ga zo maar door. Dit zijn momenten die je simpelweg niet voorbij mag laten gaan. Wat je dan geeft, dat is geheel aan jou. Veel bedrijven kiezen voor iedere gelegenheid een maximaal bedrag uit dat ze dan willen uitgeven. Bijvoorbeeld met een huwelijk en de geboorte van een kindje een wat groter cadeau en met een verjaardag een kleine attentie in de vorm van een kaartje en/of wat lekkers.
Zet een medewerker die langer in dienst is in het zonnetje
Is een medewerker 5, 10, 12,5 jaar of misschien zelfs wel langer in dienst? Dan is dit ook een goed moment om hem of haar eens extra in het zonnetje te zetten. Niet alleen met een cadeau, maar ook door dit duidelijk kenbaar te maken binnen het bedrijf. Hang bijvoorbeeld foto’s van de medewerker op met een grappige tekst en geef samen met alle andere medewerkers een kleine borrel en een cadeau. Zo toon je jouw dankbaarheid. In een klein bedrijf is een persoonlijk cadeau heel prettig. Biij grotere bedrijven zou je het wat algemener aan kunnen pakken met bijvoorbeeld een cadeaupakket of cadeaubon.
